Een cartouche is een ovale omcirkeling van de naam van Egyptische koningen en koninginnen in hiërogliefen. Het symbool is afgeleid van de sjenring die staat voor de cyclus van de eeuwigheid, en heeft ook een apotropaeïsche functie (dient als bescherming of afweer tegen boze invloeden). Als hiërogliefteken heeft het twee betekenissen: eeuwigheid en bescherming.
Wietse Walinga
Voorzitter Cartouche
Directeur Smart WorkPlace
Marijn Emanuel
Co-founder; LID
Madaster Foundation
Jan van der Doelen
Philip Blaauw
Director-Founder
INNAX GROUP
Mede-eigenaar
PHI Accelerator
Rutger Schuur
CIO
ParkBee
Robbert Van Dijk
Managing Director Residential
a.s.r. real estate
Paul Wessels
Co-Founder
Newcorp
Janneke Leenaars
Sustainability Manager Benelux
Interface
Jacques van der Krogt
DAPPLE
Nico Smiet
Projectdirecteur
Rijksvastgoedbedrijf
Om toe te treden tot een van de expert teams van
Sociëteit Vastgoed hebben wij enkele spelregels opgesteld. Ieder expert team heeft een voorzitter met een leidende rol.
Hij/Zij stemt af met de vaandeldragers van het expert team, ondersteund door de ambassadeurs.
Voel jij je direct aangesproken, reageer dan middels het contactformulier.
Van eenmalig naar circulair
We werken aan sustainable goals die positief bijdragen aan onze toekomst invullingen, waarbij we afval een identiteit geven, wat leidt tot mogelijkheden tot hergebruik. Effectief en zonder excuus toewerken naar een supply chain die voordelen biedt voor alle soorten leven.
Vanuit die gedachte zal het netwerk verder versterken in de samenwerking, vanuit de basisgedachte “What would Nature do?” Verbeteren, innoveren en samenwerken zijn hierbij de sleutelwoorden waarmee we concreet kunnen innoveren en de benodigde financiering kunnen begunstigen. De verbondenheid wordt geeffectueerd, waardoor zichtbaarheid gerealiseerd wordt.
Niet alleen ligt de focus hierbij op accelerating business maar ook op accelerating sustainability. Dit zal een boost krijgen wanneer er focus komt op de versterking van bewustzijn (“sustainability is everyone’s role”) die zorgt voor een betere reputatie.
Ook daarmee wordt de cirkel gevoed. Immers, een betere reputatie trekt mensen aan, draagt bij aan zichtbaarheid, realiseert betrokken stakeholders, en dit leidt tot innovatie en samenwerking. Zo wensen wij toe te werken aan het besef dat verspilling een symptoombestrijding is en wellbeing een vanzelfsprekend onderdeel is van wie wij zijn.
Daarmee leiden de duurzame doelstellingen tot positieve bijdragen, waardoor een negatieve impact zich niet door kan ontwikkelen en anders benadert zal worden.