Binnen het internationale netwerk van Sociëteit Vastgoed draait het om kapitaal, strategie en besluitvorming op C-level. Maar achter elke duurzame sector staat een volgende generatie die wordt voorbereid om dat niveau over te nemen.
Precies daar ligt de strategische waarde van Young Sociëteit.
Tijdens een recent gesprek interviewde Maurits Remmen Julius Strack van Schijndel — masterstudent Technische Wiskunde aan de TU Delft — over zijn visie op vastgoed en de rol van het netwerk.
Maurits is in 2025 actief bij Sociëteit Vastgoed begonnen, als student ondernemerschap en retail management aan de Haagse Hoge school. Eerst als commercieel medewerker en stagiair, en in januari 2026 benoemd tot voorzitter Young Sociëteit.
In zijn rol neemt hij actief contact op met geïnteresseerde deelnemers en studenten, begeleidt meetings voor studenten in samenwerking met vastgoedorganisaties, zoals in november 2025 bij Cushman & Wakefield in Amsterdam. Hij gaat met veel enthousiasme in gesprek met studenten, universiteiten en Hoge Scholen, om de samenwerking van studenten met de vastgoedsector te versterken.
Julius kennen we zeker ook als Sociëteit, waarbij we hem destijds als stagiair mochten begeleiden bij het optimaliseren van onze Academy en het redigeren van academische artikelen en publicaties. Toen nog onder de noemer van Business Masters, die wij later toegevoegd hebben aan de online cursussen en trainingen van Sociëteit Vastgoed Academy.
We herkennen Julius mogelijk ook door zijn deelname aan diverse kennissessies in samenwerking met Nyenrode's Jongste Company van Verre, in de Industrieiële Groote Club in Amsterdam, waar wij een geweldige sessie organiseerden met sprekers Huib Boissevain, founder Annexum, en Geert Wellens, founder en chairman of the board Triginta.
Zie hiervoor het interview wat ik toen met hem had (op Instagram is deze video ruim 10.000x bekeken!)
Vastgoed als systeemvraagstuk
Wat duidelijk werd in het gesprek tussen Maurits en Julius: studenten zien vastgoed niet langer als een traditionele sector, maar als een complex systeem waarin data, modellering, AI en maatschappelijke vraagstukken samenkomen.
Studenten van technische en economische opleidingen kijken met een andere bril naar de markt. Voor hen draait vastgoed om:
- algoritmes en voorspellende modellen
- optimalisatie van rendement onder regelgeving
- ESG-impact meetbaar maken
- scenario-analyse in volatiele markten
- AI-toepassingen in asset- en portfoliomanagement
De vraag die zij stellen is fundamenteel: waar kan ik als student instappen in een sector die zo breed is?
Young Sociëteit positioneert zich als antwoord op die vraag.
De Gouden Poort
Veel studenten ervaren vastgoed als onoverzichtelijk.
Maurits gaf daar in het interview wat Ron van Bloois met hem voerde tijdens de nieuwjaarsreceptie bij Newomij al antwoord op. Beleggers, makelaars, ontwikkelaars, asset managers, beheerders, financiers: Het speelveld is groot en vaak ondoorzichtig.
Hier maken we als netwerk graag het verschil in. Daarover spraken wij ook reeds tijdens de internationale sessie in Antwerpen waar Maurits ons meenam op hoe Young Sociëteit fungeert als toegankelijke entree voor studenten, die deuren opent en toegang biedt tot dé vastgoedsector:
- Een studentenlidmaatschap tijdens de studie
- Directe toegang tot het netwerk
- Gestructureerde mentoring
- Q&A-sessies met professionals
- Stage- en projectkoppelingen via aangesloten bedrijven
Niet vrijblijvend, maar als onderdeel van een duidelijke groeiladder.
Van studie naar netwerk
Tijdens het gesprek wat Maurits voerde met Julius kwam duidelijk naar voren dat tienduizenden studenten jaarlijks een stageplek zoeken in Nederland alleen al, binnen disciplines die direct relevant zijn voor vastgoed: economie, techniek, bouwkunde, recht, planologie en duurzaamheid.
Dit biedt onnnoemlijk veel kansen, zowel voor organisaties als voor studenten. Young Sociëteit maakt dit mogelijk door de studenten toegang te bieden tot de meetings, die door de beslissers in de sector worden bezocht. Door gepassioneerse en ervaren mentoren die beschikbaar zijn voor vragen en begeleding, en die studenten mee kunnen nemen op hun dagelijke business en beslissingen. Daarnaast voeren wij in samenwerking met Maurits ook gesprekken met studenten die handvatten wensen, en geholpen willen worden bij het concreet invulling geven van hun richting en toekomstvisie.
Zo benut Young Sociëteit het bestaande loyale en sterke netwerk van Sociëteit Vastgoed om:
- bedrijven actief te betrekken bij stageprogramma’s
- studenten te koppelen aan mentoren
- praktijkprojecten te initiëren
- carrièreroutes inzichtelijk te maken
Dat betekent dat jonge professionals niet pas ná hun studie binnenkomen of na hun studie in contact komen met de mogelijkheden van de vastgoedsector, maar al tijdens hun opleiding worden geïntegreerd in het internationale netwerk. Met alle voordelen vandien. Voor zowel de studenten als de organisaties.
TU Delft en AI-talent
Dat geeft veel stof tot nadenken, maar maant vooral tot het belang van het nemen van actie.
De bijdragen en actieve rol van studenten zoals Maurits en Julius onderstreept duidelijk een bredere trend. Daarbij geeft dit ook een vernieuwde inzage: technische universiteiten leveren talent dat vastgoed anders en innovatief benadert, en mogelijkheden biedt voor de invulling en uitvoering van vernieuwing, inzage en toepassing van AI, en de daarbij behorende gewenste innovatie.
Voor deze generatie is vastgoed:
- data-intensief
- multidisciplinair
- internationaal
- maatschappelijk relevant
Young Sociëteit wordt daarmee de poel waar nieuw talent en het hoogste vastgoedniveau elkaar op de meest verbindende wijze ontmoeten.
Strategische samenwerking met onderwijs
Om dit effectief uit te bouwen, werkt Sociëteit Vastgoed samen met onder meer:
- TU Delft
- Nyenrode Business Universiteit
- De Haagse Hogeschool
- diverse vastgoed- en makelaardijopleidingen
- grote en middelgrote vastgoedorganisaties
- vastgoed- en ESG netwerken zoals Vastgoed Belang en DGBC
- en een global internationaal netwerk als Real Asset Media
Gastcolleges, introductiesessies, studieverenigingen en Academy-initiatieven zorgen ervoor dat studenten vroegtijdig kennismaken met het netwerk.
Uiteraard bouwen wij dit graag uit en brengen wij de vele honderden aangesloten professionals en dito organisaties graag in contact met ambitieuze studenten en afstudeerders.
Dit zorgt concreet voor de gewenste verdieping, innovatie en de toekomstgerichte mogeljkheid samen te werken in een sector in transitie.
Daar hebben we deze jonge mensen hard bij nodig!
Zichtbaarheid binnen opleidingen is immers geen marketingactiviteit, het is talentstrategie waar wij de sector mee wensen te stimuleren tot het realiseren van oplossingen en nieuwe denkpatronen.
Why – How – What
Om dit met verdieping uit te voeren en te realiseren deelden wij met Maurits onze golden circle strategie, die altijd start met het waarom. Dit pakte Maurits direct met enthousiasme op ("Waarom leren ze ons tijdens de opleiding niet meer over Simon Sinek en zijn belangrijke kennis over Always start with Why?")
Maurits reageerde daarna op onze vraag hoe hij met deze tools naar de vastgoedsector kijkt:
"WHY
De sector versterken met hoogopgeleid talent en studenten toegang geven tot een netwerk dat anders gesloten blijft.
HOW
Door mentoring, netwerkevents, stagekoppelingen en inhoudelijke Academy-sessies.
WHAT
Een studentenlidmaatschap, een gestructureerd stageprogramma, toegang tot bedrijven en bestuurders binnen het nationale en internationale netwerk."
Het netwerk als versneller
Wat in het gesprek van Maurits met Julius helder werd, is dat studenten niet zoeken naar losse informatie.
Ze zoeken richting.
En richting ontstaat via professionals die bereid zijn te delen, hun deuren te openen en hun organisatie open te stellen voor innovatieve ambitieuze jonge mensen, die staan te trappelen om het gewenste verschil in de wereld te realiseren, en optimaal te voeden door kennis, visie en innovatie.
Maurits vertelde Julius dan ook met enthousiasme wat Young Sociëteit biedt:
- toegang tot besluitvormers
- praktische begeleiding
- realistische inkijk in functies
- een professionele omgeving waar ambitie wordt aangemoedigd
"Binnen een netwerk waar institutioneel kapitaal, internationale positionering en strategische vastgoedvraagstukken centraal staan, is Young Sociëteit de logische start".
Niet als aparte studentenclub of separate afdeling, maar geïntegreerd in het grote netwerk en directe toegang tot alle organisaties en beslissers.
Dit biedt concrete en actuele kansen voor de toekomst van studenten, door deel te nemen als integraal onderdeel van hét businessnetwerk voor vastgoed in Nederland én internationaal.
Dank je wel Maurits en dank je Julius voor dit openhartige gesprek, we spreken hier graag verder met jullie over, zodat de sector kennis krijgt van de vele mogelijkheden die jullie bieden. En die we door jullie leren kennen door ook de kennismaking met andere studenten.
Geweldig fijn om van jullie te horen hoe wij de vele geïnteresseerde studenten en afstudeerders, die dolgraag in de vastgoedsector willen starten met een goede stageplek, als start van een succesvolle carriere, direct en met veel plezier verder kunnen helpen!
Claudia L. van Haeften
Founder Sociëteit Vastgoed
