Directiewisseling bij ADG dienstengroep: Bob Mols nieuwe directeur van Asito en Remko Stolk nieuwe CEO van HEYDAY
Een uitzonderlijke directiewisseling binnen ADG dienstengroep. Bob Mols, voorheen CEO van HEYDAY Facility Management, is per 1 februari 2021 benoemd tot Algemeen Directeur van schoonmaakorganisatie Asito. Remko Stolk, voorheen Commercieel Directeur van Asito, start op dezelfde datum als CEO bij facilitair managementorganisatie HEYDAY. Hans Kroeze, Algemeen Directeur ADG: “Ik vind het mooi dat we deze posities hebben kunnen invullen met kandidaten uit onze eigen organisatie.”
Links Remko Stolk en rechts Bob Mols
Bob Mols vervult sinds 1 oktober 2017 de rol van CEO van HEYDAY. Hij heeft zijn sporen verdiend in de zakelijke dienstverlening en was voorafgaand aan HEYDAY onder andere werkzaam bij KPN en detacheerder Maandag. Tevens heeft Bob eerder diverse interim opdrachten voor ADG dienstengroep gedaan. Bob maakt nu de overstap naar Asito, waardoor zijn functie vrij komt.
Remko Stolk is per 1 januari 2015 werkzaam in de rol van Commercieel Directeur bij Asito. Hij heeft veel ervaring op het gebied van commercieel management. Voor hij bij Asito kwam, werkte hij onder meer bij Randstad in verschillende functies. De overstap naar HEYDAY biedt Remko de kans om door te groeien tot CEO.
Hans Kroeze, Algemeen Directeur ADG dienstengroep: “Zowel Bob als Remko zijn – ieder op hun eigen manier – sterke persoonlijkheden en ervaren managers. Met hart voor de zaak en een nadrukkelijke focus op de business doelstellingen blijven ze oog houden voor de bedrijfscultuur en weten ze mensen te verbinden. Ik heb er alle vertrouwen in dat de heren de bedrijven qua groei en succes naar een volgende fase kunnen brengen.“
In gesprek met…
Bob Mols en Remko Stolk, het zijn bekende namen, zeker binnen hun branche. Maar wie zijn deze heren en wat zijn hun plannen? Een interview over wat ze willen bereiken, wat ze meebrengen en wat ze gaan missen.
Wie?
Bob: Ik ben al een behoorlijk aantal jaren actief in de zakelijke dienstverlening en daarvoor in de retail. Per 1 februari maak ik de overstap naar Asito. Na het vertrek van de vorige directeur zijn de werkzaamheden tijdelijk waargenomen door de andere directieleden. Ik ga deze rol nu oppakken en heb daar veel zin in! Ik ben getrouwd en heb vier kinderen. Ik hou van fitness, wandelen en golfen. En ook van lekker eten en drinken met familie en vrienden. Verder ben ik graag op het water te vinden.
Remko: Door het stokje over te nemen van Bob bij HEYDAY kan ik de mooie overstap maken van Commercieel naar Algemeen Directeur. Ik ben 51 jaar, woon samen met mijn vriendin en vier kinderen in Enschede. We genieten echt van het leven, waarbij de juiste work/life balans erg belangrijk voor ons is.
Overtuiging?
Bob: What you see is what you get. Daarin ben ik heel duidelijk. Vertel mij alsjeblieft hoe het echt met je gaat. Ik ben namelijk niet onder de indruk van wat je allemaal hebt, maar vooral geïnteresseerd in wie je als mens bent. Graag ga ik met mijn collega’s op zoek naar de beste versie van onszelf, naar de sterke punten en met ruimte voor de meer kwetsbare aspecten. Daarbij geloof ik in heldere, directe communicatie.
Remko: Door hard werken en gedrevenheid kun je veel bereiken in het leven. Daarbij vind ik het belangrijk dat je elke dag met plezier naar je werk gaat. Ga je met tegenzin, ga dan wat anders doen. Daarvoor is het leven veel te mooi.
Bereiken?
Bob: Graag wil ik Asito helpen door ontwikkelen naar een toonaangevend schoonmaakbedrijf dat als marktleider en vakkundige, wendbare partner wordt erkend. Dat wil ik doen vanuit een werkomgeving die ‘voelt als thuis’, waar we samen verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, successen vieren, teleurstellingen delen en onszelf verbonden voelen.
Remko: Allereerst wil ik veel plezier in mijn werk hebben, gezond en gelukkig zijn en blijven. Ook wil ik HEYDAY verder uitbouwen tot de belangrijkste speler in de Nederlandse facilitaire markt.
Meebrengen?
Bob: Ik breng ruime ervaring mee in het leiden en transformeren van grote organisaties. Daarbij vind ik het delen van het ‘veranderverhaal’ erg belangrijk, net zoals het zichtbaar en toegankelijk zijn in de organisatie. Ik wil dat collega’s mij makkelijk kunnen bereiken.
Remko: Vanuit mijn commerciële achtergrond geloof ik dat het begint bij klanten én eindigt bij klanten. Succes maak je immers samen met medewerkers bij klanten, waarbij mooie klanten ook weer mensen aantrekken die graag bij je werken.
Missen?
Bob: Bij HEYDAY werk ik in een goed en op elkaar ingespeeld management team. Dat wil ik ook graag bij Asito. Hoewel ik ervan overtuigd ben dat dit gaat lukken, zal ik dat in de eerste periode wel eens missen.
Remko: In het prachtige familiebedrijf Asito heb je bijzondere tradities die de oorsprong nog vinden bij onze oprichter Joop van Riemsdijk. Juist deze tradities maakt het samenwerken van schoonmaakkracht tot directie zo bijzonder.
Boodschap?
Bob: Ik wens Remko heel veel plezier en succes bij HEYDAY. Laat je meenemen in de wereld van Managed Services, Host Services en Expert & Data Services. Met jouw drive, blik naar buiten, netwerk en verbindend vermogen gaat HEYDAY de in gang gezette ontwikkeling zonder twijfel verder vervolgen.
Remko: Je kunt heel veel plannen maken voor Asito, maar het verschil maken we met onze mensen, vooral onze schoonmaakkrachten. Blijf met hen in verbinding. Want het ergste wat je kunt overkomen als directielid, is vervreemden van de werkvloer waar het gebeurt. Ik wens Bob veel succes bij Asito.
